Setiap orang pasti hidup dengan harapan, impian, cita-cita,
dan keinginan untuk meraih sukses. Dan, tidak banyak orang yang sukses
mewujudkan semua yang diinginkan itu dengan sukses. Kenapa hal ini bisa
terjadi, bukankah setiap orang dilahirkan sebagai pribadi-pribadi luar biasa
yang siap untuk hidup sesuai impian? Jawabannya terletak dalam
kemampuan diri untuk menjalankan disiplin yang konsisten terhadap semua yang
diinginkan. Mimpi saja tidak cukup, berharap saja tidak cukup, apalagi kalau
selalu membiarkan diri hidup dalam motivasi yang rendah untuk semua hal yang
diinginkan. Tidak ada rahasia sukses selain mempersiapkan diri dengan
disiplin yang tinggi, lalu memberinya semangat dan motivasi yang tak
terpadamkan oleh hal apapun. Sukses adalah tentang disiplin diri yang tekun
dan fokus mempersiapkan semua potensi, sumber daya, diri sendiri, dengan
kerja keras, dan kemauan untuk belajar dari kegagalan.
Anda yang mau berjuangan dan bekerja keras
untuk kemajuan diri sendiri, pasti akan mempersiapkan diri dengan disiplin yang tak terkalahkan oleh realitas. Walaupun realitas tidak selalu berjalan
dengan cara yang Anda miliki, Anda pasti akan memodifikasi dan memotivasi
semua impian dengan disiplin diri yang tinggi, untuk mendapatkan realitas
sesuai harapan. Sebab, Anda sangat paham bahwa disiplin diri membuat setiap
apa yang Anda lakukan memberikan keberhasilan dengan sangat mudah.
Disiplin diri yang baik dihasilkan dari
kesadaran diri untuk bekerja keras dengan penuh tanggung jawab, serta
memberikan kontribusi yang maksimal terhadap apa yang sedang dilakukan.
Walaupun harapan terhadap sesuatu itu terlihat sangat kecil atau tidak
mungkin, tapi disiplin diri yang berpersepsi bahwa harapan yang sangat kecil
itu sebagai sebuah kewajiban yang harus dikerjakan dengan sepenuh hati; dalam
fokus untuk menghasilkan kualitas, kontribusi, pelayanan, dan tanpa
memikirkan jabatan, kenaikan pangkat, puatu yang luar biasa buat kemajuan dan prestasi diri.
Sering sekali dalam realitas, saat tuntutan kerja tidak terlalu banyak, dan saat organisasi tidak memberikan sanksi atas sikap malas dan kurang disiplinnya karyawan; maka, saat itu karyawan akan terjebak dan bekerja sebatas rutinitas dan menjadi malas berpikir, sehingga potensi di dalam diri perlahan-lahan akan mengalami kemunduran, dan suatu ketika karyawan tersebut sudah sulit diharapkan untuk berkontribusi secara maksimal buat pencapaian kinerja organisasi.ujian, ataupun pengakuan dari
siapapun; maka, disiplin diri dari kesadaran tertinggi ini akan menghasilkan
ses
Organisasi yang nyaman dan yang tidak
memberikan sanksi atas kurangnya disiplin, tanggung jawab, kontribusi, dan
kurangnya perasaan memiliki kewajiban kepada organisasi; berpotensi membuat
karyawan tidak kreatif, dan dalam waktu panjang karyawan akan kehilangan
kecerdasan mental dan emosi untuk kemajuan diri sendiri dan organisasi.
Disiplin diri adalah cara untuk membiasakan setiap karyawan, agar tidak
terperangkap dalam zona perasaan nyaman. Perasaan nyaman dengan rutinitas
akan menghilangkan naluri untuk mengatasi risiko dan tantangan, dan hal ini sangat
berpotensi mengundang bahaya ke dalam organisasi.
Perasaan sangat nyaman atau cepat puas
adalah sesuatu yang baik untuk jangka pendek, tapi dalam jangka panjang
perasaan itu akan menciptakan kebiasaan di dalam diri untuk tidak punya
keinginan lebih, hal ini akan melemahkan potensi diri untuk melakukan sesuatu
yang kreatif. Perasaan nyaman haruslah dilandasi rasa syukur, tapi bukan
berarti untuk merasa cepat puas. Karena, saat diri sudah merasa puas, dan
merasa senang dengan sebuah keadaan atau kondisi, maka saat itu diri akan
lalai untuk mempersiapkan dirinya, khususnya untuk menghadapi realitas
kehidupan yang selalu berubah dalam ketidakpastian.
Organisasi yang sehat adalah yang selalu
mematuhkan setiap karyawan melalui disiplin untuk memiliki perilaku kerja
sesuai budaya organisasi, tata kelola, serta komitmen terhadap tanggung jawab
dan kewajiban. Setiap orang di dalam organisasi harus dapat melakukan apa
yang harus dilakukan, dan melakukannya dengan lebih baik dari yang pernah
dilakukan. Membiarkan karyawan merasa puas dan cukup di satu kondisi kerja,
akan menghambat organisasi dalam mengikuti dinamika perubahan dari luar dan
internal organisasi.
Mendorong diri untuk memperbaiki kualitas
kompetensi dan kepribadian secara terencana dan sadar, akan membuat diri
menjadi kekuatan yang siap mengantar semua misi dan tujuan organisasi dengan
sukses. Disiplin akan membiasakan semua hal-hal baik di dalam diri, dan
sekaligus akan merangsang pertumbuhan potensi diri untuk meraih sukses di
setiap tanggung jawab, serta membiasakan diri untuk memiliki perasaan yang
kuat dalam mencapai semua tujuan dengan sukses. Diri yang penuh disiplin
dalam kerja keras dan tanggung jawab, pasti menjadi energi yang tidak pernah
menyerah sebelum dapat mencapai sebuah hasil akhir dengan sempurna.
|
0 komentar:
Posting Komentar