Setiap orang pasti hidup dengan harapan, impian, cita-cita,
dan keinginan untuk meraih sukses. Dan, tidak banyak orang yang sukses
mewujudkan semua yang diinginkan itu dengan sukses. Kenapa hal ini bisa
terjadi, bukankah setiap orang dilahirkan sebagai pribadi-pribadi luar
biasa yang siap untuk hidup sesuai impian? Jawabannya terletak dalam
kemampuan diri untuk menjalankan disiplin yang konsisten terhadap semua
yang diinginkan. Mimpi saja tidak cukup, berharap saja tidak cukup, apalagi
kalau selalu membiarkan diri hidup dalam motivasi yang rendah untuk semua
hal yang diinginkan. Tidak ada rahasia sukses selain mempersiapkan diri
dengan disiplin yang tinggi, lalu memberinya semangat dan motivasi yang tak
terpadamkan oleh hal apapun. Sukses adalah tentang disiplin diri yang tekun
dan fokus mempersiapkan semua potensi, sumber daya, diri sendiri, dengan
kerja keras, dan kemauan untuk belajar dari kegagalan.
Anda yang mau berjuangan dan bekerja keras untuk kemajuan
diri sendiri, pasti akan mempersiapkan diri dengan disiplin yang tak
terkalahkan oleh realitas. Walaupun realitas tidak selalu berjalan dengan
cara yang Anda miliki, Anda pasti akan memodifikasi dan memotivasi semua
impian dengan disiplin diri yang tinggi, untuk mendapatkan realitas sesuai
harapan. Sebab, Anda sangat paham bahwa disiplin diri membuat setiap apa
yang Anda lakukan memberikan keberhasilan dengan sangat mudah.
Disiplin diri yang baik dihasilkan dari kesadaran diri untuk
bekerja keras dengan penuh tanggung jawab, serta memberikan kontribusi yang
maksimal terhadap apa yang sedang dilakukan. Walaupun harapan terhadap
sesuatu itu terlihat sangat kecil atau tidak mungkin, tapi disiplin diri yang
berpersepsi bahwa harapan yang sangat kecil itu sebagai sebuah kewajiban
yang harus dikerjakan dengan sepenuh hati; dalam fokus untuk menghasilkan
kualitas, kontribusi, pelayanan, dan tanpa memikirkan jabatan, kenaikan
pangkat, pujian, ataupun pengakuan dari siapapun; maka, disiplin diri dari
kesadaran tertinggi ini akan menghasilkan sesuatu yang luar biasa buat
kemajuan dan prestasi diri.
Sering sekali dalam realitas, saat tuntutan kerja tidak
terlalu banyak, dan saat organisasi tidak memberikan sanksi atas sikap
malas dan kurang disiplinnya karyawan; maka, saat itu karyawan akan
terjebak dan bekerja sebatas rutinitas dan menjadi malas berpikir, sehingga
potensi di dalam diri perlahan-lahan akan mengalami kemunduran, dan suatu
ketika karyawan tersebut sudah sulit diharapkan untuk berkontribusi secara
maksimal buat pencapaian kinerja organisasi.
Organisasi yang nyaman dan yang tidak memberikan sanksi atas
kurangnya disiplin, tanggung jawab, kontribusi, dan kurangnya perasaan
memiliki kewajiban kepada organisasi; berpotensi membuat karyawan tidak
kreatif, dan dalam waktu panjang karyawan akan kehilangan kecerdasan mental
dan emosi untuk kemajuan diri sendiri dan organisasi. Disiplin diri adalah
cara untuk membiasakan setiap karyawan, agar tidak terperangkap dalam zona
perasaan nyaman. Perasaan nyaman dengan rutinitas akan menghilangkan naluri
untuk mengatasi risiko dan tantangan, dan hal ini sangat berpotensi
mengundang bahaya ke dalam organisasi.
Perasaan sangat nyaman atau cepat puas adalah sesuatu yang
baik untuk jangka pendek, tapi dalam jangka panjang perasaan itu akan
menciptakan kebiasaan di dalam diri untuk tidak punya keinginan lebih, hal
ini akan melemahkan potensi diri untuk melakukan sesuatu yang kreatif.
Perasaan nyaman haruslah dilandasi rasa syukur, tapi bukan berarti untuk
merasa cepat puas. Karena, saat diri sudah merasa puas, dan merasa senang
dengan sebuah keadaan atau kondisi, maka saat itu diri akan lalai untuk
mempersiapkan dirinya, khususnya untuk menghadapi realitas kehidupan yang
selalu berubah dalam ketidakpastian.
Organisasi yang sehat adalah yang selalu mematuhkan setiap
karyawan melalui disiplin untuk memiliki perilaku kerja sesuai budaya
organisasi, tata kelola, serta komitmen terhadap tanggung jawab dan
kewajiban. Setiap orang di dalam organisasi harus dapat melakukan apa yang
harus dilakukan, dan melakukannya dengan lebih baik dari yang pernah
dilakukan. Membiarkan karyawan merasa puas dan cukup di satu kondisi kerja,
akan menghambat organisasi dalam mengikuti dinamika perubahan dari luar dan
internal organisasi.
Mendorong diri untuk memperbaiki kualitas kompetensi dan
kepribadian secara terencana dan sadar, akan membuat diri menjadi kekuatan
yang siap mengantar semua misi dan tujuan organisasi dengan sukses.
Disiplin akan membiasakan semua hal-hal baik di dalam diri, dan sekaligus
akan merangsang pertumbuhan potensi diri untuk meraih sukses di setiap
tanggung jawab, serta membiasakan diri untuk memiliki perasaan yang kuat
dalam mencapai semua tujuan dengan sukses. Diri yang penuh disiplin dalam
kerja keras dan tanggung jawab, pasti menjadi energi yang tidak pernah
menyerah sebelum dapat mencapai sebuah hasil akhir dengan sempurna.
|
0 komentar:
Posting Komentar